指导我们的组织未来四年

卡尔加里人道主义协会的董事会和其他主要利益相关者制定了2018年战略计划,以指导该组织迈向成立100周年,并为我们在未来100年的发展奠定基础。

它旨在通过确保我们继续满足我们所服务社区的需求并提供最高水平的服务来鼓励我们的员工,志愿者,支持者和其他利益相关方成为解决动物无家可归,虐待和残酷行为的解决方案的一部分每年与我们合作的数千种动物的关怀。

 

 


五个自由

我们将继续促进对动物的负责任的主人翁所有权和同情心,并将集中精力提供最高标准的照料,以确保进入我们设施的每只动物都获得所有五种自由。这些自由对于动物的整体身心健康至关重要,包括:

  • 免于饥饿和口渴

  • 免于痛苦,伤害和疾病

  • 免于痛苦

  • 免于不适感

  • 表达正常行为的自由


战略重点领域

基于这四个重点领域,卡尔加里人道主义协会的团队将制定十三项战略目标,并将其注意力集中在未来四到五年的过程中。这些目标如下:

动物福利

  • 根据五项自由,在庇护动物逗留期间提供健康,清洁和丰富的环境。
  • 为了减少逗留时间,提高收养率,并为进入我们开放式收养设施的尽可能多的动物找到合适的房屋。

社区影响& Engagement

  • 与社区互动,以积极影响人与动物之间的互动。
  • 开发和推广支持积极的宠物关系并解决动物福利,保护和安全问题的外展计划。
  • 激励社区使用CHS提供的各种服务。

财政资源与慈善事业

  • 负责任地管理资产并以问责制和透明性分配财务资源。
  • 为社区各阶层创造机会支持CHS’s mission.
  • 成为我们社区中首选的动物福利慈善合作伙伴,从而帮助捐助者实现其慈善目标。
  • 与CHS建立并建立关系’支持者确保完成我们的任务所需的资源。

团队与文化

  • 成为非营利性雇主和志愿人员的首选机会。
  • 培养一支拥护CHS的最合格,最奉献和富有同情心的人组成的团队’的价值观,并以尊重和诚信的态度提供CHS服务。
  • 创建一个包容性的环境,以促进开放和诚实的沟通。
  • 鼓励始终体现CHS的文化’s values.